كلية العلوم الإدارية والإنسانية

كلية العلوم الإدارية والإنسانية

الرؤية
التميز في إعداد كادر كفؤ ومؤهل في العلوم الإدارية والإنسانية على المستوى الوطني.


الرسالة
تسعى الكلية إلى إعداد وتأهيل الكفاءات في مجال العلوم الإدارية والإنسانية وتنمية قدراتهم لتلبية متطلبات سوق العمل، والإسهام في خدمة المجتمع، من خلال برامج تعليمية متميزة، وإدارة أكاديمية فاعلة، وبنية تحتية ملائمة في ضوء معايير مجلس الاعتماد الأكاديمي وضمان الجودة.

قيم الكلية
  1. النزاهة والموضوعية 
  2. الكفاءة والمهنية
  3. الجودة والاتقان 
  4. التعلم الذاتي المستمر
  5. التعاون الشراكة الفاعلة
  6. الشفافية والمسؤولية.

أهداف الكلية
  1. اعداد كوادر كفؤة في مجال العلوم الإدارية والإنسانية تلبي متطلبات سوق العمل، وتواكب التطورات العلمية الحديثة.
  2. توفير فرص تعليمية ملائمة وتوفير الدعم الطلابي الحافز للارتقاء بالتحصيل العلمي.
  3. تحديث البرامج الأكاديمية تلبية لمتطلبات ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي، ومواكبة التطورات العالمية في البرامج ذات الصلة بالعلوم الإدارية والإنسانية.
  4. تفعيل الشراكة والتعاون بين الكلية والمؤسسات العلمية المناظرة وطنياً واقليمياً.
  5. تحسين علاقة الكلية بالمجتمع وتعزيز الثقة بالمخرجات العلمية، بما يحسن فرص استيعابها.
  6.  تنمية قدرات الطلبة في المجالات الإدارية والإنسانية.
  7. القيام بالبحوث والدراسات العلمية في مجال العلوم الإدارية والإنسانية للإسهام في خدمة المجتمع وحل مشكلاته.
  8. تقديم الخبرات والاستشارات في المجالات الإدارية والمحاسبية والقانونية، لمنظمات الاعمال في المجتمع المحلي.

مخرجات التعلم
يتوقع ان يكون الطالب بعد تخرجه من الكلية قادرا على:

أولا: في مجال المعارف والفهم.
  1. بيان المفاهيم والمعارف اللازمة في مجال العلوم الإدارية والإنسانية.
  2.  توضيح المبادئ والمهام والوظائف والنظريات المتعلقة بعلوم الإدارة والتسويق والمحاسبة والشريعة والقانون.
  3.  استدعاء أهم الأسس والقواعد المتعلقة بالعلوم الإدارية والإنسانية.

ثانياً: في مجال المهارات الذهنية.
  1. التمييز بين نظريات الإدارة ووظائفها وأنشطتها المختلفة.
  2.  تفسير المشكلات الإدارية والمحاسبية، والقانونية، واقتراح الحلول والمعالجات المناسبة.
  3.  توضيح الأشكال القانونية لمنظمات الاعمال والشركات وبيان الفروق بينها.

ثالثاً: في مجال المهارات العملية.
  1. القدرة على إعداد تقارير مالية ومحاسبية وفقا للمعايير الدولية ومراجعة وتدقيق الحسابات في ضوء القوانين واللائحة ذات الصلة.
  2.   القدرة على ممارسة وظائف الإدارة بصورة ملائمة.
  3.  كتابة العقود القانونية بصورة صحيحة في ضوء المرجعيات المعمول بها.

رابعاً: في مجال المهارات العامة.
  1. اكتساب القدرة على الاتصال الفعال والعمل ضمن الفريق.
  2. القدرة على حل المشكلات في المجالات الإدارية والإنسانية، واتخاذ القرار المناسب.
  3. القدرة على مراجعة وتطوير النظم المحاسبية والإدارية والقانونية.